Wer als Unternehmen gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden will, muss heute mehr tun, als teure Stellenanzeigen zu buchen. Employer Branding heißt das Zauberwort – und das seit vielen Jahren. Unsere Arbeit für Matscheck zeigt, dass eine durchdachte Recruiting-Strategie auch mittelständischen Handwerksfirmen helfen kann.
Der Kunde
Matscheck ist ein inhabergeführtes Unternehmen für Zufahrtskontrollsysteme und Automation mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Als technischer Partner für Toranlagen, Schranken und Poller erstreckt sich das Leistungsportfolio von der sachkundigen Beratung und Planung über eine fachgerechte Montage bis hin zu Reparatur- und Wartungsarbeiten.
Der Auftrag
Der Mangel an Fach- und Nachwuchskräften stellt das Handwerk seit Jahren vor eine große Herausforderung, die auf volle Auftragsbücher und eine immer komplexere Produkttechnik trifft. Vor diesem Hintergrund suchte Matscheck eine Full-Service-Agentur, die frischen Wind in das Recruiting der Firma bringt.
Die Umsetzung
Statt teure, aber ineffiziente Werbekampagnen zu schalten, entwickelten wir in unserer Agentur ein modernes und überzeugendes Employer Branding. Mit dem Ziel, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, entwickelte unser Team eine Marke, bei der schon auf dem ersten Blick klar wird, wofür sie steht und warum, sie eine gute Wahl ist – als Dienstleister und als Arbeitgeber.
Das Ergebnis
Ein minimalistisches Logo, eine geradlinige Formensprache und ein durchgängiges Farbkonzept positionieren das Unternehmen neu – und transferieren Matscheck vom gewöhnlichen Montageunternehmen zur echten Handwerksmarke. Eine stringente Markensprache mit klaren Kernbotschaften schafft Vertrauen und sorgt für eine professionelle Außenwahrnehmung. Schritt für Schritt entwickelt sich Matscheck zu einer echten Arbeitgebermarke – gewappnet für weitere Herausforderungen.
